Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, soziale Nachhaltigkeit in ihre Strukturen zu integrieren, um die Mitarbeiterbindung zu stärken und ein gesundes Arbeitsklima zu schaffen.
Die Realität in vielen Betrieben zeigt hohe Fluktuation, steigende Krankheitsausfälle aufgrund mentaler Überlastung und einen spürbaren Rückgang der Produktivität. Diese Probleme sind nicht nur kostspielig, sondern gefährden auch die wirtschaftliche Stabilität und das langfristige Wachstum eines Unternehmens.
KERNAVIGATION greift hier ein, indem wir gemeinsam klar umsetzbare Strategien zur Verbesserung der Kommunikation und Teamdynamik entwickeln.
KERNAVIGATION lebt konstruktives Feedback und zeigt Unternehmen Wege auf, es als Kernprinzip zu etablieren. Das Ergebnis: Fluktuation sinkt, Konflikte werden konstruktiv gelöst, und die Produktivität sowie das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigen.
Darüber hinaus begleite ich Unternehmen bei der Erfüllung gesetzlicher ESG-Vorgaben und sorge dafür, dass sie sowohl ihre Mitarbeiterbindung stärken als auch ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig sichern.
Unternehmen, die in soziale Nachhaltigkeit investieren, positionieren sich nicht nur als
attraktive Arbeitgeber, sondern handeln zukunftsorientiert und sichern sich nachhaltig ihren Erfolg am Markt.
Die Berliner Göre
Ich bin Natascha Vasic und die Gründerin von KERNAVIGATION.
Als tiefgehende Analystin und Coach unterstütze ich Unternehmen dabei, die wahren
Ursachen von Herausforderungen in Teams und Einzelpersonen zu erkennen und
nachhaltige Lösungen zu finden.
Gleichzeitig bringe ich meine natürliche Anpassungsfähigkeit und Flexibilität mit, um maßgeschneiderte Angebote zu entwickeln, die sich nahtlos in verschiedene
Kontexte und Umgebungen einfügen.
Meine kreative und praxisnahe Herangehensweise ermöglicht es, bestehende Strukturen kostensparend und effizient einzusetzen, was langfristig nicht nur wirtschaftlich, sondern auch nachhaltig ist.
Ein neutrales Auge sieht oft Details, die dem internen Blick verborgen bleiben, und hilft dabei, frische Ansätze zu entwickeln, um Potenziale bestmöglich zu nutzen und
langfristige Erfolge zu sichern.
Dein Mehrwert
Für Teams
Verbesserung der Teamdynamik:
- Ich schaffe ein Umfeld, das wertschätzende Kommunikation, konstruktives Feedback und mentale Gesundheit fördert, wodurch Mitarbeiter motivierter, produktiver und widerstandsfähiger werden.
- Wir identifizieren und beseitigen tiefgreifende Probleme, wodurch dein Team effizienter und zielorientierter arbeiten kann.
Erfüllung von ESG-Vorgaben:
- Indem soziale Nachhaltigkeitspraktiken implementiert werden, trägst du zur Einhaltung der gesetzlichen ESG-Anforderungen bei und positionierst dein Unternehmen als verantwortungsvoll und zukunftsorientiert.
Langfristige Mitarbeiterbindung:
- Wertschätzung und mentale Unterstützung führen zu höherer Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter, was die Fluktuation senkt und deine Personalkosten reduziert.
Effizienz durch Resilienz:
- Widerstandsfähigere Mitarbeiter können Stress und Veränderungen besser bewältigen, was nicht nur ihr persönliches Wohlbefinden steigert, sondern auch die Produktivität und den langfristigen Erfolg des Unternehmens sichert.
Kosteneinsparungen durch Ressourceneffizienz:
- Erkenne und Optimiere vorhandene Ressourcen, bevor teure Investitionen nötig sind – das ist nicht nur nachhaltig, sondern auch wirtschaftlich.
- Ich unterstütze dich und dein Team, Kernprobleme zu lösen statt kurzfristige Fixes zu wiederholen, was deutliche Kosteneinsparungen ermöglicht.
Wettbewerbsvorteil:
- Indem du in die Entwicklung deiner Mitarbeiter und soziale Nachhaltigkeit investierst, machst du dein Unternehmen attraktiver für Talente und Kunden.
- Gleichzeitig stärkst du deine Position durch transparente ESG-Reports und erfüllst wichtige Nachhaltigkeitsvorgaben – ein klarer Vorteil im Wettbewerb.
Dort, "wo die Hütte brennt", fühle ich mich wohl.
Durch meine langjährige operative Erfahrung in dynamischen und zeitkritischen Umgebungen habe ich gelernt, vorausschauend, zügig und effektiv auf Herausforderungen
zu reagieren.
Mein langer Atem als "Apnoe-Coach" hilft mir und meinen Klienten, stets auf Kurs zu bleiben und die definierten Ziele sicher zu erreichen.
Mein Ansatz kombiniert tiefgehende Analysen mit individuellen und teambasierten Entwicklungsprogrammen, wobei Coaching und Training nahtlos integriert werden.
So begleite ich meine Kunden durch Veränderungsprozesse und unterstütze sie dabei, nachhaltige Lösungen zu finden.
workshops für teams
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Individuelle Einzel-Coachings für Mitarbeiter
Individuelle Einzel-Coachings für Mitarbeiter
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