kernavigation
Start
Für Teams
Coaching
Reden
Werte
Natascha Vasic
Blog
FAQs
Impressum / Kontakt
Galerie
kernavigation
Start
Für Teams
Coaching
Reden
Werte
Natascha Vasic
Blog
FAQs
Impressum / Kontakt
Galerie
Mehr
  • Start
  • Für Teams
  • Coaching
  • Reden
  • Werte
  • Natascha Vasic
  • Blog
  • FAQs
  • Impressum / Kontakt
  • Galerie
  • Start
  • Für Teams
  • Coaching
  • Reden
  • Werte
  • Natascha Vasic
  • Blog
  • FAQs
  • Impressum / Kontakt
  • Galerie

Häufig gestellte Fragen

Bitte wende dich gerne an mich, wenn du keine Antwort auf deine Frage findest.

KERNAVIGATION ist ein Unternehmen für Persönlichkeits- und Teamentwicklung mit einem starken Fokus auf psychologisches Verständnis und sozialer Nachhaltigkeit. 


Der ganzheitliche Ansatz zielt darauf ab, den Kern von Herausforderungen zu erkennen und durch Workshops und Einzel-Coachings Potenziale und Ressourcen optimal zu nutzen, die Leistungsfähigkeit zu steigern sowie ein nachhaltiges Arbeits- und Lebensumfeld zu fördern.   


1.  Tiefgehende Analysen per Erstgespräche mit den einzelnen Teilnehmern, sowie Gruppenaustausch

2.  Erkennen/ verstehen/ verändern von Konflikten, Herausforderungen, Dissonanzen, Problemen etc.

3.  Empathie: Perspektivübernahme, wertschätzendes Feedback, emotionale Intelligenz (Emotionen bei sich und anderen erkennen & richtig interpretieren)

4.  Raum für Geduld im Prozess geben; offen für die Ansichten und Erfahrungen anderer sein

5.  Unterstützende Kommunikation: Urteilsfreie, verständnisvolle Sprache verwenden

6.  Coaching-Methoden

7.  Definierte Ziele und neue Handlungsoptionen, stehen im Einklang mit den Werten des       Unternehmens sowie allen Stakeholdern.

8.  Training: Rollenspiele, Feedback, Beispiel-Videos

9.   Übung und Integration der neuen Handlungsoptionen

10. Individuelles Einzel-Coaching

11. Post-Betreuung der Kunden und Klienten, inkl. (Video)-Calls, Checklisten, Webinare; zeitlicher Rahmen der Post-Betreuung wird individuell mit dem Kunden vereinbart.


1.   Klassische Methoden aus dem Personal Coaching

2.   Auf Wunsch Hypno-Coaching Methoden

3.   Aktives Zuhören

4.   Brainstorming

5.   Benennen und Clustern von Themen

6.   Filtern der Ursache (Kernavigation)

7.   Priorisieren der Themen

8.   Ziele formulieren

9.   Ideenschmiede der Teilnehmer/ Klienten

10. Ökocheck/ Realitätscheck

uvm.


1.  Langfristige Lösungsansätze

2.  Durch Lösen von Kernproblem, werden wiederkehrende kurze Fixes vermieden. Dies spart langfristig Geld (Langfristige Kostenreduktion) und unnötige Ressourcen.

3. Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung: Glückliche Mitarbeiter sind gesünder, produktiver, bleiben dem Unternehmen treu und agieren als positive Markenbotschafter, die wiederum neue potenzielle Mitarbeiter anziehen.

4.  Verbesserung der Teamleistung: Durch das Auflösen tiefliegender Probleme werden Teams effizienter und ergebnisorientierter.

5.  Positive Unternehmenskultur: Eine nachhaltige Herangehensweise fördert eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit. 

6.  Wettbewerbsvorteil: Unternehmen, die in die tiefgehende Entwicklung ihrer Mitarbeiter investieren, sind attraktiver für neue Talente und Kunden.


 Beides sind Formate, die Teams in ihrer Entwicklung unterstützen – aber mit unterschiedlichem Fokus:

Ein Team-Workshop vermittelt Inhalte, stärkt bestimmte Kompetenzen (z. B. Kommunikation, Feedback, Resilienz) und bietet einen klar strukturierten Rahmen mit Übungen und Impulsen. Er eignet sich besonders, wenn Teams gemeinsam lernen, reflektieren oder neue Perspektiven gewinnen möchten.

Ein Team-Coaching hingegen ist deutlich individueller und tiefer: Hier geht es um die spezifische Situation eines Teams – z. B. bei Spannungen, Rollenunklarheit oder Umbrüchen. Gemeinsam analysieren wir, was zwischen den Menschen wirkt, wo es hakt – und entwickeln auf dieser Basis tragfähige Lösungen.


 

Kurz gesagt:

Im Workshop geht’s ums gemeinsame Lernen.
Im Coaching geht’s ums gemeinsame Verstehen und Verändern.


Beide Formate fördern Kommunikation, Zusammenarbeit und Entwicklung. 

Beide brauchen Vertrauen, Klarheit und eine kompetente Leitung, die Gruppenprozesse versteht und steuern kann.
Sie können ineinandergreifen – z. B. wenn ein Workshop ins Coaching übergeht oder Coaching durch Impuls-Elemente (Input/Übung) unterstützt wird. 

In beiden Formaten schaffe ich einen geschützten Raum für ehrlichen Austausch, neue Impulse und konkrete Entwicklung. 

Je nach Bedarf können Workshop- und Coaching-Elemente auch bewusst kombiniert werden.


Ein Team-Coaching ist besonders dann hilfreich, wenn sich Spannungen, Unklarheiten oder stille Konflikte im Arbeitsalltag bemerkbar machen – sei es offen oder unterschwellig.
Typische Anlässe:

  • Kommunikation läuft immer wieder schief
  • Einzelne ziehen sich zurück oder übernehmen zu viel
  • Erwartungen, Rollen oder Verantwortlichkeiten sind unklar
  • Ein Team hat viel erlebt (z. B. Personalwechsel, Umstrukturierung) und braucht Neuorientierung
  • Es wird viel gearbeitet – aber wenig miteinander gesprochen
     

Im Team-Coaching schaffen wir Raum, um das anzusprechen, was sonst oft untergeht – ehrlich, lösungsorientiert und mit Blick auf die vorhandenen Ressourcen.


Zuerst führen wir ein kostenloses und unverbindliches Vorgespräch, in dem wir klären, worum es geht, was gebraucht wird und ob wir zueinander passen.

Je nach Bedarf biete ich:

  • Einmalige Workshops oder Impulsformate
  • Intensiv-Tage zur Teamklärung oder Konfliktbearbeitung
  • Begleitprozesse über mehrere Wochen oder Monate
     

Ich arbeite klientenzentriert, praxisnah, intuitiv und strukturiert – mit einer Mischung aus Coaching, Moderation, systemischen Methoden und viel Raum für das, was zwischen den Zeilen liegt.
Und ich bleibe ehrlich: Wenn ich merke, dass etwas anderes gerade hilfreicher wäre, sage ich das auch.


Copyright © 2025 kernavigation.com – Alle Rechte vorbehalten.

Unterstützt von

  • Start
  • Datenschutzerklärung
  • Impressum / Kontakt
  • Nachhaltigkeit

Diese Website verwendet Cookies.

Wir setzen Cookies ein, um den Website-Traffic zu analysieren und dein Nutzererlebnis für diese Website zu optimieren. Wenn du Cookies akzeptierst, werden deine Daten mit denen anderer Nutzer zusammengeführt.

AblehnenAnnehmen