"Bei KERNAVIGATION steht die langfristige Entwicklung deines Teams im Mittelpunkt.
Meine Workshops helfen nicht nur, kurzfristige Herausforderungen zu meistern, sondern fördern eine nachhaltige Verbesserung der Teamdynamik, Kommunikation und Widerstandsfähigkeit. Jeder Workshop ist darauf ausgelegt, die sozialen Ressourcen deines Unternehmens effizient zu nutzen, sodass sowohl Mitarbeiter als auch das Unternehmen langfristig profitieren. "
Unser Weg zum Ziel
Ganzheitlicher Ansatz:
- Tiefgreifende Analysen zur Ursachenfindung und Entwicklung nachhaltiger, struktureller Veränderungen, die langfristig sowohl das Wohlbefinden der Mitarbeiter als auch die soziale Nachhaltigkeit des Unternehmens fördern.
Empathie und Perspektivübernahme:
- Förderung eines tiefen Verständnisses und starker Beziehungen, die die Zusammenarbeit und das Wohlbefinden verbessern.
Emotionale Intelligenz:
- Verbesserung der Kommunikation und zwischenmenschlichen Beziehungen durch effektive Emotionsregulation.
Wertschätzendes Feedback und unterstützende Kommunikation:
- Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung, die Mitarbeiterengagement und Zufriedenheit steigert.
Aktives Zuhören und effektive Coaching-Methoden:
- Autonomieförderung und Selbstvertrauen der Klienten durch Entwicklung eigener Lösungen.
Strukturiertes Vorgehen:
- Klare Strukturierung und Priorisierung von Herausforderungen zur effizienten Problemlösung.
Langfristige Lösungsansätze:
- Vermeidung von wiederkehrenden Problemen und Förderung einer resilienzorientierten Unternehmenskultur.
Langfristige Begleitung und Betreuung:
- Sicherstellung nachhaltiger Veränderungen und kontinuierliche Unterstützung im Entwicklungsprozess.
Innovative Trainingsmethoden:
- Praktische Übungen zur aktiven Einbindung und Anwendung neuer Fähigkeiten im Alltag.
Individuelles Einzel-Coaching:
- Maßgeschneiderte Unterstützung, die sich genau an den individuellen Bedürfnissen und Herausforderungen orientiert.
Themen-Überblick
Workshop "Stärke & Synergie: Gesundheit & Widerstandsfähigkeit im (Berufs-)leben"
Workshop "Mehr als Worte: Mit Empathie und Gesprächsführung zu Gastzufriedenheit und Zusatzverkäufen"
Workshop "Mehr als Worte: Mit Empathie und Gesprächsführung zu Gastzufriedenheit und Zusatzverkäufen"
- Aufbau von widerstandsfähigen Teams, die langfristig zur Stabilität des Unternehmens beitragen
- Förderung der sozialen Nachhaltigkeit durch Stärkung der mentalen und körperlichen Gesundheit am Arbeitsplatz
- Effizienter Einsatz vorhandener Mitarbeiterressourcen
- Methoden zur Burnout-Prävention und Förderung der Mitarbeitergesundheit, was direk
- Aufbau von widerstandsfähigen Teams, die langfristig zur Stabilität des Unternehmens beitragen
- Förderung der sozialen Nachhaltigkeit durch Stärkung der mentalen und körperlichen Gesundheit am Arbeitsplatz
- Effizienter Einsatz vorhandener Mitarbeiterressourcen
- Methoden zur Burnout-Prävention und Förderung der Mitarbeitergesundheit, was direkt zur sozialen Nachhaltigkeit beiträgt
- Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter, um ihr Wohlbefinden und die Unternehmensleistung nachhaltig zu verbessern
- Fokus: Resilienzaufbau und Work-Life-Synergie für langfristige Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit
Workshop "Mehr als Worte: Mit Empathie und Gesprächsführung zu Gastzufriedenheit und Zusatzverkäufen"
Workshop "Mehr als Worte: Mit Empathie und Gesprächsführung zu Gastzufriedenheit und Zusatzverkäufen"
Workshop "Mehr als Worte: Mit Empathie und Gesprächsführung zu Gastzufriedenheit und Zusatzverkäufen"
Effektive Kommunikation für ein starkes Unternehmensimage:
- Training zur Verbesserung der Kommunikation, sowohl intern als auch extern (Gäste, Kunden, Stakeholder etc.)
- Analyse und Erkennung von Verbesserungspotenzial durch Umfragen und Rückmeldungen
Gäste-Kommunikation und Erlebnisgestaltung:
- Techniken zur empathischen und zielgerichteten Ge
Effektive Kommunikation für ein starkes Unternehmensimage:
- Training zur Verbesserung der Kommunikation, sowohl intern als auch extern (Gäste, Kunden, Stakeholder etc.)
- Analyse und Erkennung von Verbesserungspotenzial durch Umfragen und Rückmeldungen
Gäste-Kommunikation und Erlebnisgestaltung:
- Techniken zur empathischen und zielgerichteten Gesprächsführung, um Gäste individuell anzusprechen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen
- Frage-Techniken, um die Wünsche und Bedürfnisse des Gastes besser zu verstehen
- Empathie als Schlüssel, um besondere Erlebnisse zu schaffen, die den Aufenthalt des Gastes unvergesslich machen
Gezielte Angebotspraxis für Zusatzverkäufe:
- Strategien, um Gästen die Angebote des Hauses attraktiv zu vermitteln
- Training im Umgang mit Zusatzverkaufsmöglichkeiten, ohne dabei aufdringlich zu wirken
- Gesprächsführung, die Zusatzangebote harmonisch ins Gespräch einbindet
Konstruktives Feedback als Booster für Teamentwicklung:
- Einführung in konstruktives Feedback, um die Teamentwicklung zu fördern
- Sensibilisierung für die Auswirkungen von Feedback auf das Teamklima
Kommunikationsstile und Persönlichkeitstypen im Umgang mit Gästen:
- Erkunden unterschiedlicher Persönlichkeitstypen und ihrer bevorzugten Kommunikationsstile
- Anpassung der Kommunikation auf verschiedene Typen von Gästen für eine angenehmere Atmosphäre
Nachhaltige Kommunikation für ein positives Unternehmensimage:
- Stärkung der Kommunikation als Grundlage für langfristige Beziehungen und ein positives Image
- Sensibilisierung für die Wirkung von Kommunikation auf das Unternehmensimage und die Gästezufriedenheit
Workshop "Teamdynamik stärken: Effiziente Prozesse und zufriedene Mitarbeiter"
Workshop "Mehr als Worte: Mit Empathie und Gesprächsführung zu Gastzufriedenheit und Zusatzverkäufen"
Workshop "Teamdynamik stärken: Effiziente Prozesse und zufriedene Mitarbeiter"
- Optimierung von Arbeitsprozessen für effizientere Performance und Ressourcennutzung
- Schaffung einer Arbeitsumgebung, die langfristige Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit fördert
- Einführung von Feedbackschleifen, die zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung beitragen
- Zielgerichtete Mitarbeiterentwicklung zur Steigerung von Leistung u
- Optimierung von Arbeitsprozessen für effizientere Performance und Ressourcennutzung
- Schaffung einer Arbeitsumgebung, die langfristige Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit fördert
- Einführung von Feedbackschleifen, die zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung beitragen
- Zielgerichtete Mitarbeiterentwicklung zur Steigerung von Leistung und Produktivität
- Bedeutung der Mitarbeiterzufriedenheit für die Mitarbeiterbindung in Zeiten des Fachkräftemangels
- Fokus: Optimierung von Arbeitsprozessen zur Erreichung sozialer und wirtschaftlicher Nachhaltigkeitsziele
Workshop "Mentale Widerstandskraft und körperliches Wohlbefinden"
Zusammen mit meiner Kollegin Franziska Häusler, einer erfahrenen Physiotherapeutin, Yoga- und Pilates-Lehrerin, biete ich Workshops an, die das Wohlbefinden Deiner Mitarbeitenden stärkt.
Mit dieser Workshop-Reihe bieten wir ein ganzheitliches Angebot an, die sowohl körperliche als auch mentale Gesundheit fördert.
Die Kombination aus Franziskas Expertise im Bereich der Physiotherapie, Yoga, Pilates und meiner Erfahrung im Coaching ermöglicht es uns, Mitarbeitende effektiv dabei zu unterstützen, ihre Resilienz zu stärken, Stress abzubauen und sich nachhaltig um ihre Gesundheit zu kümmern.
Darum ist das für dich interessant:
- Effizienz durch Resilienz: Deine Mitarbeiter werden durch gestärkte innere Widerstandskraft belastbarer und leistungsfähiger.
- Mitarbeiterbindung: Indem Du in das Wohlbefinden Deiner Mitarbeiter investierst, zeigst Du Wertschätzung, was die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht und die Fluktuation senkt.
- Kosteneinsparung: Gesündere Mitarbeiter bedeuten weniger Krankheitsausfälle und damit reduzierte Kosten.
Coachings
Schwerpunkte
Einzel-Coachings sowie Team-Coachings
für Unternehmen sind bei mir buchbar.
Meine Schwerpunkte liegen hierbei auf:
- Persönlichkeits- und Teamentwicklung
- Potenzialentfaltung
- Ressourcenarbeit
- Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung
- Evaluierung und Feedback
- Krisenmanagement (Psy. Beratung)
- Hypno-Coaching
Die Coachings können je nach Wunsch
online oder in Präsenz stattfinden.
Individuelle Einzel-Coachings für Mitarbeiter
- Mitarbeiter in Veränderungsprozessen: Zur Unterstützung bei der Anpassung an neue Rollen oder veränderte Unternehmensstrukturen.
- Teammitglieder mit spezifischen Herausforderungen: Zur Überwindung individueller Hürden, die die Teamleistung beeinträchtigen könnten.
- Stärkung junger Führungskräfte in ihrer neuen Rolle und Entwicklung ihrer Führungskompetenzen.
- Unterstützung bei Dissonanzen und Konflikten zwischen Mitarbeitern
- Förderung einer Life-Work-Synergie, um Überforderung und Erschöpfung vorzubeugen bzw. abzuwenden