"Bei KERNAVIGATION steht die langfristige Entwicklung deines Teams im Mittelpunkt.
Meine Workshops helfen nicht nur, kurzfristige Herausforderungen zu meistern, sondern fördern eine nachhaltige Verbesserung der Teamdynamik, Kommunikation und Widerstandsfähigkeit. Jeder Workshop ist darauf ausgelegt, die sozialen Ressourcen deines Unternehmens effizient zu nutzen, sodass sowohl Mitarbeiter als auch das Unternehmen langfristig profitieren. "
Unser Weg zum Ziel
Ganzheitlicher Ansatz:
- Tiefgreifende Analysen zur Ursachenfindung und Entwicklung nachhaltiger, struktureller Veränderungen, die langfristig sowohl das Wohlbefinden der Mitarbeiter als auch die soziale Nachhaltigkeit des Unternehmens fördern.
Empathie und Perspektivübernahme:
- Förderung eines tiefen Verständnisses und starker Beziehungen, die die Zusammenarbeit und das Wohlbefinden verbessern.
Emotionale Intelligenz:
- Verbesserung der Kommunikation und zwischenmenschlichen Beziehungen durch effektive Emotionsregulation.
Wertschätzendes Feedback und unterstützende Kommunikation:
- Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung, die Mitarbeiterengagement und Zufriedenheit steigert.
Aktives Zuhören und effektive Coaching-Methoden:
- Autonomieförderung und Selbstvertrauen der Klienten durch Entwicklung eigener Lösungen.
Strukturiertes Vorgehen:
- Klare Strukturierung und Priorisierung von Herausforderungen zur effizienten Problemlösung.
Langfristige Lösungsansätze:
- Vermeidung von wiederkehrenden Problemen und Förderung einer resilienzorientierten Unternehmenskultur.
Langfristige Begleitung und Betreuung:
- Sicherstellung nachhaltiger Veränderungen und kontinuierliche Unterstützung im Entwicklungsprozess.
Innovative Trainingsmethoden:
- Praktische Übungen zur aktiven Einbindung und Anwendung neuer Fähigkeiten im Alltag.
Individuelles Einzel-Coaching:
- Maßgeschneiderte Unterstützung, die sich genau an den individuellen Bedürfnissen und Herausforderungen orientiert.
Themen-Überblick
"Stärke & Synergie: Gesundheit & Widerstandsfähigkeit im (Berufs-)leben"
"Stärke & Synergie: Gesundheit & Widerstandsfähigkeit im (Berufs-)leben"
"Stärke & Synergie: Gesundheit & Widerstandsfähigkeit im (Berufs-)leben"
- Aufbau von widerstandsfähigen Teams, die langfristig zur Stabilität des Unternehmens beitragen
- Förderung der sozialen Nachhaltigkeit durch Stärkung der mentalen und körperlichen Gesundheit am Arbeitsplatz
- Effizienter Einsatz vorhandener Mitarbeiterressourcen
- Methoden zur Burnout-Prävention und Förderung der Mitarbeitergesundheit, was direk
- Aufbau von widerstandsfähigen Teams, die langfristig zur Stabilität des Unternehmens beitragen
- Förderung der sozialen Nachhaltigkeit durch Stärkung der mentalen und körperlichen Gesundheit am Arbeitsplatz
- Effizienter Einsatz vorhandener Mitarbeiterressourcen
- Methoden zur Burnout-Prävention und Förderung der Mitarbeitergesundheit, was direkt zur sozialen Nachhaltigkeit beiträgt
- Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter, um ihr Wohlbefinden und die Unternehmensleistung nachhaltig zu verbessern
- Fokus: Resilienzaufbau und Work-Life-Synergie für langfristige Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit
"Teamdynamik stärken: Effiziente Prozesse und zufriedene Mitarbeiter"
"Stärke & Synergie: Gesundheit & Widerstandsfähigkeit im (Berufs-)leben"
"Stärke & Synergie: Gesundheit & Widerstandsfähigkeit im (Berufs-)leben"
- Optimierung von Arbeitsprozessen für effizientere Performance und Ressourcennutzung
- Schaffung einer Arbeitsumgebung, die langfristige Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit fördert
- Einführung von Feedbackschleifen, die zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung beitragen
- Zielgerichtete Mitarbeiterentwicklung zur Steigerung von Leistung un
- Optimierung von Arbeitsprozessen für effizientere Performance und Ressourcennutzung
- Schaffung einer Arbeitsumgebung, die langfristige Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit fördert
- Einführung von Feedbackschleifen, die zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung beitragen
- Zielgerichtete Mitarbeiterentwicklung zur Steigerung von Leistung und Produktivität
- Bedeutung der Mitarbeiterzufriedenheit für die Mitarbeiterbindung in Zeiten des Fachkräftemangels
- Fokus: Optimierung von Arbeitsprozessen zur Erreichung sozialer und wirtschaftlicher Nachhaltigkeitsziele
"Teamkommunikation als Schlüssel für gesunde Zusammenarbeit"
"Mehr als Worte: Mit Empathie und Gesprächsführung zu Kundenbindung, Gastzufriedenheit und Zusatzverkäufen"
"Mehr als Worte: Mit Empathie und Gesprächsführung zu Kundenbindung, Gastzufriedenheit und Zusatzverkäufen"
Klarheit schaffen, Missverständnisse abbauen
- Einführung in klare, wertschätzende Kommunikation im Arbeitsalltag
- Umgang mit unausgesprochenen Erwartungen und typischen Reibungspunkten
- Gesprächsführung, die Spannungen entschärft und Verbindung schafft
Feedback, das stärkt – nicht verunsichert
- Grundlagen konstruktiver Feedbackkultur
- Wie Feedback
Klarheit schaffen, Missverständnisse abbauen
- Einführung in klare, wertschätzende Kommunikation im Arbeitsalltag
- Umgang mit unausgesprochenen Erwartungen und typischen Reibungspunkten
- Gesprächsführung, die Spannungen entschärft und Verbindung schafft
Feedback, das stärkt – nicht verunsichert
- Grundlagen konstruktiver Feedbackkultur
- Wie Feedback gegeben wird, ohne zu verletzen – und angenommen werden kann, ohne sich angegriffen zu fühlen
- Übungen zur Stärkung des Teamklimas durch ehrliche Rückmeldungen
Kommunikationsstile & Rollen im Team erkennen
- Unterschiedliche Kommunikationsbedürfnisse im Team verstehen
- Typen, Dynamiken und wiederkehrende Muster sichtbar machen
- Tools zur bewussten Anpassung der Kommunikation – für mehr Wirksamkeit und weniger Missverständnisse
Resilienz durch Beziehung – wie gute Kommunikation das Team stärkt
- Gemeinsame Reflexion über innere und äußere Belastungen
- Wie Sprache, Vertrauen und Verbindung Resilienz im Team fördern
- Raum für ehrliche Themen, die sonst oft unter den Tisch fallen
Kommunikation als Kulturfaktor
- Entwicklung einer Teamkultur, die auf Transparenz, Vertrauen und Verantwortung baut
- Sensibilisierung für den Einfluss von Sprache auf Zugehörigkeit, Motivation und Bindung
- Klartext statt Floskeln – für eine Zusammenarbeit, die nicht nur funktioniert, sondern trägt
"Mehr als Worte: Mit Empathie und Gesprächsführung zu Kundenbindung, Gastzufriedenheit und Zusatzverkäufen"
"Mehr als Worte: Mit Empathie und Gesprächsführung zu Kundenbindung, Gastzufriedenheit und Zusatzverkäufen"
"Mehr als Worte: Mit Empathie und Gesprächsführung zu Kundenbindung, Gastzufriedenheit und Zusatzverkäufen"
Effektive Kommunikation für ein starkes Unternehmensimage:
- Training zur Verbesserung der Kommunikation, sowohl intern als auch extern (Gäste, Kunden, Stakeholder etc.)
- Analyse und Erkennung von Verbesserungspotenzial durch Umfragen und Rückmeldungen
Kunden-und Servicekommunikation bewusst gestalten:
- Techniken für empathische, klar strukturi
Effektive Kommunikation für ein starkes Unternehmensimage:
- Training zur Verbesserung der Kommunikation, sowohl intern als auch extern (Gäste, Kunden, Stakeholder etc.)
- Analyse und Erkennung von Verbesserungspotenzial durch Umfragen und Rückmeldungen
Kunden-und Servicekommunikation bewusst gestalten:
- Techniken für empathische, klar strukturierte Gespräche – auf Augenhöhe mit Kunden, Gästen oder Klienten
- Fragetechniken, die nicht nur Wünsche klären, sondern echtes Interesse signalisieren
- Achtsame Gesprächsführung, die Vertrauen aufbaut und aus einem Kontakt ein Erlebnis macht
Gezielte Angebotspraxis für Zusatzverkäufe:
- Angebote formulieren, die zu den Bedürfnissen des Kunden passen
- Zusatzverkäufe als Service verstehen – nicht als Verkaufsdruck
- Gesprächsführung, die Zusatzangebote natürlich und überzeugend integriert
Kommunikationsstile und Persönlichkeitstypen im Umgang mit Gästen:
- Erkunden unterschiedlicher Persönlichkeitstypen und ihrer bevorzugten Kommunikationsstile
- Anpassung der Kommunikation auf verschiedene Typen von Kunden und Gästen für eine angenehmere Atmosphäre
Kommunikation als Fundament für Vertrauen und Markenwahrnehmung
- Stärkung der Kommunikation als Grundlage für langfristige Beziehungen und ein positives Image
- Sensibilisierung für die Wirkung von Kommunikation auf das Unternehmensimage und die Gästezufriedenheit
Workshop "Mentale Widerstandskraft und körperliches Wohlbefinden"
Zusammen mit meiner Kollegin Franziska Häusler, einer erfahrenen Physiotherapeutin, Yoga- und Pilates-Lehrerin, biete ich Workshops an, die das Wohlbefinden Deiner Mitarbeitenden stärkt.
Mit dieser Workshop-Reihe bieten wir ein ganzheitliches Angebot an, die sowohl körperliche als auch mentale Gesundheit fördert.
Die Kombination aus Franziskas Expertise im Bereich der Physiotherapie, Yoga, Pilates und meiner Erfahrung im Coaching ermöglicht es uns, Mitarbeitende effektiv dabei zu unterstützen, ihre Resilienz zu stärken, Stress abzubauen und sich nachhaltig um ihre Gesundheit zu kümmern.
Darum ist das für dich interessant:
- Effizienz durch Resilienz: Deine Mitarbeiter werden durch gestärkte innere Widerstandskraft belastbarer und leistungsfähiger.
- Mitarbeiterbindung: Indem Du in das Wohlbefinden Deiner Mitarbeiter investierst, zeigst Du Wertschätzung, was die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht und die Fluktuation senkt.
- Kosteneinsparung: Gesündere Mitarbeiter bedeuten weniger Krankheitsausfälle und damit reduzierte Kosten.
Coachings
Schwerpunkte
Einzel-Coachings sowie Team-Coachings
für Unternehmen sind bei mir buchbar.
Meine Schwerpunkte liegen hierbei auf:
- Persönlichkeits- und Teamentwicklung
- Potenzialentfaltung
- Ressourcenarbeit
- Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung
- Evaluierung und Feedback
- Krisenmanagement (Psy. Beratung)
- Hypno-Coaching
Die Coachings können je nach Wunsch
online oder in Präsenz stattfinden.
Individuelle Einzel-Coachings für Mitarbeiter
- Mitarbeiter in Veränderungsprozessen: Zur Unterstützung bei der Anpassung an neue Rollen oder veränderte Unternehmensstrukturen.
- Teammitglieder mit spezifischen Herausforderungen: Zur Überwindung individueller Hürden, die die Teamleistung beeinträchtigen könnten.
- Stärkung junger Führungskräfte in ihrer neuen Rolle und Entwicklung ihrer Führungskompetenzen.
- Unterstützung bei Dissonanzen und Konflikten zwischen Mitarbeitern
- Förderung einer Life-Work-Synergie, um Überforderung und Erschöpfung vorzubeugen bzw. abzuwenden
Tarif-Tauchgang
Kosten-Tiefsee
Ich gestalte für dich und dein Team individuelle und maßgeschneiderte Workshops, die sich flexibel nach euren Bedürfnissen und Wünschen richten.
Während wir gemeinsam abtauchen und den Ozean der Möglichkeiten erkunden, wird der Preis klar und sichtbar. Wie die Strömungen im Meer variiert er je nach Aufwand und Umfang unserer Expedition. Ab
Ich gestalte für dich und dein Team individuelle und maßgeschneiderte Workshops, die sich flexibel nach euren Bedürfnissen und Wünschen richten.
Während wir gemeinsam abtauchen und den Ozean der Möglichkeiten erkunden, wird der Preis klar und sichtbar. Wie die Strömungen im Meer variiert er je nach Aufwand und Umfang unserer Expedition. Aber keine Sorge, ich beiße nicht zu! Gemeinsam finden wir eine faire Lösung, die dein Budget und unsere Mission berücksichtigt.
Extra O2
Extra O2
- Anreisekosten: Berechnet nach Aufwand (Kilometerpauschale von €0,50/km oder Bahnticket/Fahrtkosten)
- Übernachtungskosten: Falls erforderlich, werden die tatsächlichen Hotelkosten in Rechnung gestellt (in der Regel ein Mittelklasse-Hotel)
- Spesen gemäß gesetzlicher Regelung