Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, soziale Nachhaltigkeit in ihre Strukturen zu integrieren, um die Mitarbeiterbindung zu stärken und ein gesundes Arbeitsklima zu schaffen.
Die Realität in vielen Betrieben zeigt hohe Fluktuation, steigende Krankheitsausfälle aufgrund mentaler Überlastung und einen spürbaren Rückgang der Produktivität. Diese Themen sind nicht nur kostspielig, sondern gefährden auch die wirtschaftliche Stabilität und das langfristige Wachstum eines Unternehmens.
KERNAVIGATION unterstützt hier, indem wir gemeinsam klar umsetzbare Strategien zur Verbesserung der Kommunikation und Teamdynamik entwickeln.
KERNAVIGATION lebt konstruktives Feedback und zeigt Unternehmen Wege auf, es als Kernprinzip zu etablieren.
Das Ergebnis: Fluktuation sinkt, Konflikte werden konstruktiv gelöst, und die Produktivität sowie das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigen.
Darüber hinaus begleite ich Unternehmen bei der Erfüllung gesetzlicher ESG-Vorgaben und sorge dafür, dass sie sowohl ihre Mitarbeiterbindung stärken als auch ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig sichern.
Unternehmen, die in soziale Nachhaltigkeit investieren, positionieren sich nicht nur als
attraktive Arbeitgeber, sondern handeln zukunftsorientiert und sichern sich nachhaltig ihren Erfolg am Markt.
Die gründerin
Natascha Vasic: Berlin im Blut, in den Alpen zu Hause
Als Coach für operative Teams und Expertin im Bereich Hospitality im DACH-Raum unterstütze ich Unternehmen dabei, die wahren Ursachen von Herausforderungen zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu finden.
Ich fördere Teamentwicklung, Mitarbeiterbindung und eine konstruktive Feedback-Kultur, um
soziale Nachhaltigkeit zu stärken.
Meine kreative und praxisnahe Herangehensweise verbindet sich mit meiner natürlichen Anpassungsfähigkeit, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die sich nahtlos in verschiedene Kontexte integrieren.
Bestehende Strukturen werden effizient genutzt, um langfristig sowohl wirtschaftlich als auch nachhaltig zu handeln.
Mit einem frischen, neutralen Blick helfe ich, verborgene Potenziale zu entdecken,
Resilienz und konstruktive Kommunikation zu fördern und langfristige Erfolge durch
gesunde Mitarbeiter zu sichern.
das Logo
Das KERNAVIGATION Logo steht für die tiefe Verbundenheit mit meinen Wurzeln und den Orten, die mich geprägt haben.
Berlin ist meine Heimat, dort bin ich geboren und aufgewachsen. Die Stadt, bekannt für ihre Vielfalt, Direktheit und kulturellen Reichtum, hat mich stark beeinflusst. Sie steht für meine eigene Authentizität, Offenheit für Vielfalt und meine Widerstandsfähigkeit – alles Qualitäten, die mich
in meiner Arbeit als Coach für operative Teams auszeichnen.
Ein besonderer Bezugspunkt ist der Techno Club Tresor, der für mich ein Symbol für Klarheit, Innovation und Neuanfang darstellt. Das Logo des Tresors hat mich inspiriert, und so spiegeln sich Klarheit und Direktheit
auch im KERNAVIGATION Logo wider.
Das Logo enthält Elemente, die an einen Kompass erinnern, was meine Zeit in der Luftfahrtbranche und meine Orientierung zum Kern von Problemen widerspiegelt. Der Kompass symbolisiert den Weg zur Ursache von Herausforderungen und anschließend zur Lösung.
Ein weiteres Detail ist das spiegelverkehrte N, das gleichzeitig an das kyrillische I erinnert. Damit ehre ich meine serbischen Wurzeln und symbolisiere meine Verbundenheit zur Region um den Fluss Isonzo,
ein Ort der Kraft und Ruhe für mich.
Diese Elemente zusammen machen das Logo zu einem Symbol für Navigation, Perspektivwechsel und Verbindung. Oft sind es die kleinen, versteckten Details, die den Schlüssel zu nachhaltigen Veränderungen liefern. Genau das ist auch mein Ansatz: hinsehen, hinterfragen und gemeinsam
eine positive Veränderung bewirken.
Dein Mehrwert
Für Teams
Verbesserung der Teamdynamik:
- Ich schaffe mit euch ein Umfeld, das wertschätzende Kommunikation, konstruktives Feedback und mentale Gesundheit fördert, wodurch Mitarbeiter motivierter, produktiver und widerstandsfähiger werden.
- Wir identifizieren und beseitigen tiefgreifende Dissonanzen, wodurch dein Team effizienter und zielorientierter arbeiten kann.
Langfristige Mitarbeiterbindung:
- Wertschätzung und mentale Unterstützung führen zu höherer Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter, was die Fluktuation senkt und deine Personalkosten reduziert.
Effizienz durch Resilienz:
- Widerstandsfähigere Mitarbeiter können Stress und Veränderungen besser bewältigen, was nicht nur ihr persönliches Wohlbefinden steigert, sondern auch die Produktivität und den langfristigen Erfolg des Unternehmens sichert.
Kosteneinsparungen durch Ressourceneffizienz:
- Erkenne und Optimiere vorhandene Ressourcen, bevor teure Investitionen nötig sind – das ist nicht nur nachhaltig, sondern auch wirtschaftlich.
- Ich unterstütze dich und dein Team, Kernprobleme zu lösen statt kurzfristige Fixes zu wiederholen, was deutliche Kosteneinsparungen ermöglicht.
Wettbewerbsvorteil:
- Indem du in die Entwicklung deiner Mitarbeiter und soziale Nachhaltigkeit investierst, machst du dein Unternehmen attraktiver für Talente und Kunden.
- Gleichzeitig stärkst du deine Position z.B. durch transparente Nachhaltigkeitsberichte und erfüllst wichtige Nachhaltigkeitsvorgaben – ein klarer Vorteil im Wettbewerb.
Erfüllung von ESG-Vorgaben:
- Indem soziale Nachhaltigkeitspraktiken implementiert werden, trägst du zur Einhaltung der gesetzlichen ESG-Anforderungen bei und positionierst dein Unternehmen als verantwortungsvoll und zukunftsorientiert.
Dort, "wo die Hütte brennt", fühle ich mich wohl.
Durch meine langjährige operative Erfahrung in dynamischen und zeitkritischen Umgebungen habe ich gelernt, vorausschauend, zügig und effektiv auf Herausforderungen
zu reagieren.
Mein langer Atem hilft mir und meinen Klienten, stets auf Kurs zu bleiben und die definierten Ziele sicher zu erreichen.
Mein Ansatz geht in die Tiefe, verbindet Analyse mit individueller
und teambasierter Entwicklung.
Coaching und Training fließen dabei natürlich ineinander – keine starren Programme, sondern flexible Begleitung, die sich an den echten Bedürfnissen orientiert.
Gemeinsam durch den Wandel, immer mit Blick auf nachhaltige Lösungen, die wirklich wirken.
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